云溪區(qū)：打好組合拳 要回辛苦錢
今年已為1403名勞動者追回被拖欠工資1845.1萬元
岳陽日報11月28日訊（周 磊 易 松 汪 浩）“我們417名農(nóng)民工被拖欠的584.5萬元工資全部結(jié)清了。”日前，在岳陽云溪區(qū)務(wù)工的李某告訴記者，他和工友向云溪區(qū)勞動維權(quán)中心反映欠薪問題，該中心聯(lián)動行業(yè)主管部門及項目建設(shè)單位成立專項工作組，仲裁院開通綠色通道，兩周內(nèi)促成企業(yè)與農(nóng)民工達成支付協(xié)議。
云溪區(qū)打好“預(yù)防、監(jiān)管、處置、普法”組合拳，積極開展欠薪治理，今年截至11月初，已受理解決各類案件721件，累計為1403名勞動者追回被拖欠工資1845.1萬元。
該區(qū)建立“仲裁牽頭、多方聯(lián)動”的風險防控機制，牽頭行業(yè)主管部門、建設(shè)單位、重點企業(yè)成立聯(lián)合工作組，實行“定期調(diào)度會議+專項聯(lián)合巡查”，全面摸排在建項目、重點企業(yè)開展勞動用工風險情況。對排查發(fā)現(xiàn)的欠薪苗頭、用工不規(guī)范等問題“一事一專班、點對點督辦”，推動風險隱患從“事后處置”向“源頭化解”轉(zhuǎn)變。
依托數(shù)字化轉(zhuǎn)型，云溪區(qū)搭建農(nóng)民工工資支付“全鏈條跟蹤、全要素監(jiān)管、全周期預(yù)警”平臺，運用數(shù)據(jù)建模分析企業(yè)用工、工資發(fā)放等關(guān)鍵信息，實現(xiàn)風險自動預(yù)警。
該區(qū)打造勞動維權(quán)中心“一站式”解決平臺，運用“一案雙查、線索互移、資源共享”模式，開展集中攻堅。今年，云溪區(qū)勞動仲裁案件結(jié)案率提升至90%，勞動者平均維權(quán)時間成本降低30%，實現(xiàn)爭議處置效率與群眾滿意度的同步提升。
常態(tài)化開展“送法進企業(yè)”“送法下鄉(xiāng)”等普法活動，該區(qū)人社局工作專班深入企業(yè)內(nèi)部、項目一線、田間地頭，通過樸實的方言和生動的案例，將普法大餐精準投向120余家企業(yè)8000余名勞動者。
